项目经费扶持,然后用成果说话。
能做出来成果,那就是顶级天才。
做不出来成果,那有啥好说的……天才不是用嘴巴说的。
然而,这样的项目测试,可是非常昂贵的!
而罗毅年他们,不可能找一大堆人,然后每个人给他一大笔研发经费,让他随便折腾,哪怕徐申学的各企业钱再多,也经不过这么折腾啊。
所以,罗毅年他们,必须拿出来一套科学而完善的顶级人才的选拔机制,然后挑选出来一批看起来比较靠谱的候选人,用以控制人才选拔成本!
虽然这不容易,但是,罗毅年以及他手底下的那些属下也不是什么废物,相反,他们一个个都是人力资源领域里的顶级专家……
他们不懂科学,但是他们懂人才!