人在办公室吵起来了，景玉农还动了手，老李就有点头疼了。

他当然不能批评景玉农态度恶劣，竟然对下属动手。

当然了，打人是不对的，可动手的是景玉农，这就没法说了。

关键是景玉农处处与李学武为难，这一次纳李学武进班子，想都不用想，她一定反对。

唉，以前看李学武同景玉农有矛盾，他还姑且任之听之。

现在他是有点后悔了，早该劝劝的。

“那就不进副主任，改任秘书长。”

李怀德愁眉苦脸地憋了半天，一拍沙发扶手道：“你先享受集团班子的岗位！”

“这——我——”李学武愣了一下，想要说些什么，可又说不出来了。

李怀德见他如此，长出了一口气，道：“既然各分公司和分厂已经开始布局和筹划，集团班子的岗位先定下来有啥问题？”

“关键是这个岗位在班子内，又不用特别征求所有成员的意见，就这么定了吧。”

秘书长是李学武参与集团化组织结构建设时设置的一个职务，对应的便是业务结构的总经理助理。

集体企业，管理结构一般会有两个，暂时是管委会统一管理，未来还会细分管委会和厂务管理班子。

秘书长便是管委会的职务，总经理助理是常务管理班子的岗位。

李学武提前上岗，就等于垫了半步，以最微末席进了管理层。

虽然不是主管业务的副主任，却成了组织和协调业务的大管家。

“虽然是脱裤子放屁，”李怀德怕他有思想负担，宽慰李学武道：“但很有必要。”

“这样一来你的压力小一些，也并不耽误后面的发展和安排。”

确实不耽误，任满后接董文学的班，更进一步是以副主任的身份去钢城，还是以秘书长的身份去，都能拿得起红星辽东工业的大局。

李学武思索片刻，便也认命似的，无奈地讲道：“组织需要，义不容辞。”

——

从李怀德办公室里出来，李学武还没来得及复盘一下刚刚的谋算，便见程开元的秘书小何好像正巧路过，拿着文件同他打了声招呼。

两句半不到，便见程开元从办公室里出来，招手招呼了他进屋。

不是吧？刚算计完老李，老程这边就主动跳坑。

他都没准备好呢，你说手重了，是不是有点过分了？

借力打力，布局景玉农、刺激谷维洁、推出薛直夫、拉拢程开元、围攻苏维德。

一圈下来让老李有了危机感，认同了他的建议，还主动提出了他的预想目标。

今天的收获已经很大了，程开元又主动送上门，给他扩大战果，他都有点不好意思了。

也不打听打听去，谁不知道他最是纯良敦厚，诚实可靠，安分守己，谦恭仁义……

这份贤良的品质多少成语都夸不完啊！

现在让他坑程开元，真有点下不去手。

“领导，您有啥吩咐？”

一进屋，李学武便笑着说道：“刚想来您这汇报工作，咱们这是心有灵犀一点通啊。”

“哦？那还真是心有灵犀。”

程开元打量了他一眼，笑着说道：“我正巧也有点事跟你聊聊，咱们谁先说啊？”

“那当然是我先汇报，您再吩咐。”

李学武微笑着给小何摆了摆手，道：“甭麻烦了，刚在李主任那边喝饱了。”

“呵呵呵，小何白准备了。”

程开元见他表现的轻松，便也玩笑道：“知道你喜欢喝红茶，特意家带来的。”

“那真的谢谢了——”

李学武认真地给小何说道：“我多来领导这叨扰，这茶一定有机会品尝的。”

“您客气了，我就是一点心意。”

小何也是会说话的，这会儿玩笑了一句，便主动退了出去。

“刚在李主任那边谈了外贸旅行团下周进京来厂考察和谈判的程序。”

李学武严肃了态度，汇报道：“来找您主要是请示针对各工业项目建设和生产情况摸底的工作安排。”

“生产管理处这边给出的各项数据有所滞后，且统计周期比较长，不利于接下来的考察安排和谈判准备。”

“这个好办，协调几个工作组下去。”

程开元点点头，捡了办公桌上的香烟点了，吹了口气，说道：“双管齐下，缩短工业相关数据的统计周期，或者另列收集对象。”

老程在工业生产管理上还是有些能力和门道的，上面安排他来红星厂真有培养他担任厂长的意思。

只是在几轮的对抗中暴露了太多的缺点，思想和正治上缺乏成熟的表现，让上面失望了。

不过放在红星厂，管理工业生产，尤其是生产管理处将三产工业纳入管理范围以后，他表现出来的管理能力并不输给景玉农。

其实这么对比是不公平的，对景玉农不公平。

一个搞经济和财务的，跟管生产出身的干部对比，景玉农能跟他打个平手，完全是有李学武在打辅助呢。

两人说了好一会儿，这才收住了话题。

李学武知道他有话要说，汇报完便