去安排。”

闵勇心里松了口气，就怕赌错了吴总不买账。

有的老板喜欢年轻漂亮的女助理或秘书，有的老板不喜欢身边的女人太漂亮，主要看能力。而他筛选的第一条件是形象，其次才是能力。

他没汤永祥那么好的运气，事到如今，只能赌一把。

下午2点半，面试间内，吴诚坐在桌前，看着眼前这位27岁的乐悦悦. .…

第一眼是漂亮的，从发型到高跟鞋，能看出精致、小资，身上还有股稍显浓郁的香水味。

只是坐近的时候，发现她鼻子和下巴有科技与狠活的嫌疑，和网上那些整容脸很像。

尤其白色衬衫下，胸脯鼓鼓的，吴诚怀疑里面也塞了假体。

“你之前做过5年总经理助理？”吴诚问道。

“是的。”

乐悦悦点点头，然后还解释一句：“是位女总经理，后来她调到其他城市的分公司后，我就离职了。”此地无银三百两？

我好像没问你上任总经理的性别吧. ..

“说说你工作这5年来，觉得作为一位女助理，最应该具备的能力和特质是什么？”吴诚问道。乐悦悦认真思索了下，道：“首先是沟通协调，其次是执行力. ....然后是保密和忠访诚 . .. ..”吴诚听她说了一大通，看似有道理，但都没有说到具体的点上，而且措辞太官方。

“好，回去等通知吧。”

吴诚站起来说道。

乐悦悦跟着局促的站起来，她能看得出来，这位年轻帅气的老总，大概率没看上她。

她还想争取一下，吴诚没给她机会，走出了面试间。

吴诚心想这个乐悦悦就是个花瓶，5年总经理助理经验，怕是被人包了5年吧？

玩腻后被老东家抛弃，出来自由市场试水？

这个老闵，路走歪了啊！

下午3点，面试梁诗蕾。

吴诚先是打量了她两眼，个子比乐悦悦高些，有172，没穿黑色和白衬衫，而是普通的商务穿搭。胸好像有些平，B最多了，脸不错，没有整过的痕迹，气质上有种淡淡的优雅，没有刚刚乐悦悦的不自然..，

我老是看人家形象做什么？我挑助理主要是看能力。

“说说你工作这3年来，觉得作为一位女助理，最应该具备的能力和特质是什么？”

吴诚如法炮制。

梁诗蕾稍稍坐直了些：“我其实是2年行政岗经验，1年外企副总助理经验，在这1年当中，我个人认为，主要是要具备3点特质。”

“1.沟通协调，助理要为总经理接触、传递、协调各个部门的工作，所以沟通能力以及和各个部门的融洽很重要。”

“2.熟悉公司核心业务，我觉得入职后，作为总助应该在各个部门轮岗，了解公司的运营管控，市场营销，以及对行业趋势、竞争对手. . . .”

吴诚听她说了4点，基本是以点带面，有内容有自己的想法，全程下来也是不卑不亢。

“好，那你在上一家公司离职的原因是什么？”吴诚又问道。

梁诗蕾犹豫了下，道：“副总对我X骚扰和暗示。”

吴诚摸了摸下巴，心说职场X骚扰的新闻屡见不鲜，没看出来梁诗蕾还是有故事的女生。

“那你有这样的经历，为什么还会选择总助这样的岗位？”吴诚又问。

“我想做我擅长的事，而且我不能因为被上一任领导X骚扰过，就否定所有高层或者企业老总。”吴诚点点头，又了解了些情况，接着问道：“你有什么问题想问我的吗？”

“您，有女朋友吗？”

梁诗蕾问道。

她这个问题既是试探也是表明立场，吴诚也没打算跟她搞什么，主要是看中她的能力和身上这股淡淡的优雅。

“有。”

还不少呢。

吴诚也阐明了下自己的立场。

“那我没问题了，其他问题都已经问过了HR和闵总监。”

“好，薪资问题，你跟他们谈吧。”

吴诚站起来，推门而去。

“我在这里干CE0千不长，所以挑选助理不能只看她跟这家公司的适配，以后说不定生活上也需要助理，我喜欢干练从容、有能力的女生，以后能省不少事。”

吴诚心里想着，踱步回到自己办公室，下午没什么事，看起了“吴总”严选的《厚黑学》。大学的时候吴诚时间比较多，有空会泡在图书馆里看些名著，实习后看书时间就少得可怜了。深夜的地铁，又或者睡不着的夜晚，才会打开手机上的阅读APP看看。

但都是碎片化时间，做不到大学时那种沉浸式阅读。

“有空给自己充充电，也算偷得浮生半日闲吧~