“目前有友商已经从他们高层运作了，你的目的至少要让分公司能够给我们两家公平竞争的机会。”销售经理刘波对着李渡自信地说：“不用公平竞争，我一定把他拿下。”

李渡赞了一句“你倒是好志气。”

刘波自信一笑：“据我所知，华夏建工的西北区域公司与集团公司的商务部因为一个亏损项目的审核问题，刚产生了一些龌龊，他们从上层运作，是好是坏，还真说不准。”

李渡又和刘波沟通了一下如何发挥算量大赛影响力，等到刘波出去后，李渡又拨通了沈知意的电话。结果沈知意挂断了电话，过了几分钟她才回了过来。

电话中传出来沈知意歉意的声音：“不好意思啊，我刚才在开会。”

这不是毕业季吗？

她开哪门子会？

李渡心中冒出一丝疑惑，但是也没有细想，说起了正事。

“我们公司现在想招聘几个计算机专业的应届毕业生，不知道你们学校还有没有没找到工作的。”“啊，那太好了。”

沈知意惊喜的说：“今年我好多同学都被毁约了，正愁找不到工作呢。”

“这样吧，我帮你联系一下我们就业办的老师，看能不能给你们公司办一场专场招聘会。”李渡没想到沈知意和自己想到一起去了，笑着说：“那就麻烦沈大会长了，如果方便的话，我可以先过去拜访一下你们就业办的老师。”

“李老板，你可别调笑我，我先问问老师那边的口风。“

沈知意李渡开了几句玩笑，就挂断电话去帮李渡联系去了。

李渡本来还想着这种顶级学府的行政老师估计不好相与，计划着亲自上门去拜访一下。

结果沈知意传回来的消息让李渡大感意外，她们计算机学院的就业办老师下午要亲自上门来拜访。看来他们也急了啊，这让李渡对招聘的事儿有了很大的信心。

中午的时候，李渡请研发部的同事吃了个饭，简单给他们剖析了下这次公司帮助西府建工获得特等奖对公司的价值。

给大家提振了一波信心。

至于销售那边其实不用说太多，那些人都是人精，比谁都看的清楚，只要把资料给他们准备好就可以。下午三点，沈知意带着他们就业办的老师来了。

老师看起来三十多岁的样子，保养得很好，一看就没有经过郑洪杰那种残酷的学术生涯。

估计是哪位教授的家属，一般这种岗位都是学校给教职人员的福利。

由于双方都各有所求，李渡想要招聘人才，就业办老师想要完成自己就业率指标的KPI，所以氛围还是比较融洽。

由于公司本身规模并不大，李渡和许韵雅带着他们简单介绍完后，回到接待室，这时招生办的老师兴致明显没有那么足了。

李渡给许韵雅打了一个眼色，许韵雅心领神会，笑着说：

“杨老师，其实今天还有一个人没有给您介绍，我们的研发负责人江天因为带队参加建设部举办的比赛，今天刚回来，李总给他放了半天假，回去休息了。”

对面的杨老师有了一些兴致：“建设部的比赛？那应该挺辛苦的，是得多休息休息。”

许韵雅叹了一声：“这次成绩不错，本来应该多给他放几天假，可惜公司正在快速发展的阶段，只能让他先休息一天，后面再想办给他调休了。”

杨老师好奇道：“不知道贵公司这次得到了什么成绩？”

许韵雅拿出手机，坐到杨老师旁边，给杨老师展示了建设部今天刚刚发的公众号。

“这次运气比较好，我们和合作的西府建工一起夺得了唯一个的一个特等奖，部里的领导还专门夸奖了我们的产品的精确度。”

接下来许韵雅又把李渡给她分析这场比赛对同舟软件的意义用自己话转述出来，唬的杨老师一愣一愣的。

看到这种场景，李渡心中一笑，稳了。

从来没有在社会上摸爬滚打的老师是这样的，非常迷信官方的力量。

一旁的沈知意看出了这是李渡提前准备好的套路，偷偷伸出右手，对李渡竖了一个大拇指。李渡笑着做了一个“嘘”的手势，一切都在不言中。

经过许韵雅一番攻势，杨老师的态度又重新变得热情起来。

“李总，既然贵公司有这么好的前景，我也就放心把我的学生交给你了。”

李渡恭维道：“杨老师，为了学生真是操碎了心啊。”

杨老师脸上笑容更加浓烈，又做作的叹了一口气：

“没办法，在其位，谋其政啊。”

“我刚才也听出来了，贵公司对人才的需求非常着急，我这就回去发通知，准备会场，明天咱们就在学校举办一场专场交流会。”

听到这杨老师这么干脆，李渡也彻底放下心，看起来这老师还是个真心为学生考虑的。

“那就麻烦杨老师多多操心了。”

“职责之内，何谈麻烦，我这就一个要求，必须保障我们学生的利益。三方协议和劳动合同学校这边也要审核。”

李渡打了保票：“没问题。你也可以私下问下我们的员工，同舟在员工利益这一方面，可以说做到了极致