约定的吃饭的地方是在学校餐厅的顶楼的包厢里。

这个餐厅李渡来了好几次，没想到上面还别有洞天。

装修标准不比豪华的餐厅差，而且还更安静。

来到餐厅后就业办的杨老师已经在里面等着了，一起的还有一个男老师，看年龄很年轻，二十多岁的样子。

李渡不由得心中猜测来人的身份，看着也不像杨老师的爱人。

一番互相介绍后，李渡才明白来男老师的身份，姓胡，也是就业办的。

只不过这位胡老师是负责建筑学院的，而杨老师是负责计算机学院的。

那这个饭局的目的，李渡心中也隐隐有些猜测。

果然，没过多久，胡老师主动敬了李渡一杯酒后，对着李渡说：

“李总，我研究生毕业就留校了，情商比较低，我就直说了，有一个不情之请希望您能考虑一下。”李渡放下酒杯，恳切的说：“胡老师您说，只要我能力范围内，我肯定尽力完成。当然我能力有限，您解决不了的事儿，我可能也没办法解决。”

胡老师一听李渡没有拒绝，脸上肉眼可见的激动：“一定不会让您为难，我听说咱公司虽然是做软件开发的，但是业务方向却是做建筑业的，不知道方不方便来我们建筑学院做一场专场招聘会？”“我们学院还有一部分学生，都快毕业了，还没有找到工作，可愁死我了。”

李渡疑惑问道：“虽然建筑业目前形势差，但是以贵校的层次，学生还会找不到工作？”

胡老师苦笑一声，又和李渡碰了一杯，对着李渡大吐苦水：

“现在的00后和我们那个时候可不一样了，都吃不下去生活的苦了。”

“虽然我们学校的学生还不至于找不到工作，可建筑业提供的大部分岗位都是在建筑工地上的。”“现在互联网又这么发达，各种段子满天飞。”

“什么乾坤未定，你我皆是牛马；三千块能招不来一个农民工，却能招来一个大学生。”

“根本没有几个学生愿意去做这些又苦又累的活了。”

听完胡老师的话，李渡倒也没有觉得现在的学生吃不了苦。

他自己就是亲身经历者，对这其中的心酸更有一番理解，在工地上别说你是985了，就是硕士来了该打灰还是得打灰。

最终升职加薪的，除了少部分非常有眼力见的幸运儿，大部分都是不知道从什么渠道进来的大专甚至高职生。

换位思考，同舟软件对建筑专业学生的吸引力要比计算机专业的大的多。

计算机专业一两万的月薪是正常现象，也就是这两年就业环境不好，不然人名校毕业生怎么会来自己这儿。

但是建筑行业，工地上普遍对毕业生还是三四千的月薪，哪怕你是名校的，撑死也就五六千，还要面对残酷的工作环境。

沉思了片刻后，李渡对着胡老师说：“这次我们的计划只是计算机专业的开发工程师，至于对土建专业有没有什么需求，我回去内部研究一下，如果有需求一定第一时间联系您。”

在场都不是刚出社会的愣头青，自然明白李渡话语中的推脱之意。

看酒桌上有点冷场，沈知意赶紧站出来活络气氛。

不得不说能做到学生会主席的人情商就是不一样，不失体面的几句玩笑，又让氛围热闹起来。只有杨老师一个劲的给沈知意打眼色，想让沈知意帮忙说说话。

但是沈知意视若无睹，只是一味的和李渡还有胡老师聊天，引导他们交流对建筑业发展的一些看法。李渡很明显的看出来，杨老师脸色黑了下去。

整得李渡也有些无语，人家正牌建筑学院的老师都没着急，她在这着急什么？

经过一番交谈，李渡对建筑学院的胡老师印象还不错，虽然刚开始比较唐突。

但是后面也没有死缠烂打，而且他对行业的一些看法让李渡都有种醍醐灌顶的感觉。

眼看饭局就要进入尾声，李渡看了一眼脸色铁青的杨老师，还有笑意盈盈的沈知意。

对着胡老师说：“胡老师，我这边的确是有招聘建筑专业学生的计划，但是有一些要求，如果如果贵校学生不能接受，咱们还是不要浪费时间了。”

胡老师大喜：“您说，我一定通知到位。”

“第一、建筑专业的学生待遇肯定不会和计算机专业的学生一样，我个人也要遵循市场规律。”“第二、虽然我们公司工作强度不会有工地现场那么大，但是我还是希望我的公司员工是有战斗力的，如果是好逸恶劳的性子，最好不要浪费时间过来，这样对大家都好。”

李渡对服务岗的员工计划是招聘一些二本毕业的学生，这些学生给客户做基础培训就差不多够用了。但是现在如果有机会招聘一些水平更高的学生他还是愿意试一试。

不得不承认，好学校的学生，出人才的比例还是高一点。

公司如果要发展壮大，各个岗位都需要一些比较卓越人才。

给客户的课程如何更简洁、更容易让客户掌握；如何提升服务岗的效率，甚至未来是不是可以借助AI技术提高问题的解决速度，这些都是需要有能力的人去做。