的时候，你就把自己关在办公室，闭目沉思，最后就是这种表情。”

“什么表情？”

许韵雅思考了一下才说：“仿佛世界都在你掌控中的表情。”

“包括你吗？”

就在这时，会议室门开了。

许韵雅红着脸，瞪了李渡一下，然后正襟危坐，拿出手机，假装在打字。

过了一会，李渡收到一条消息。

【你已经把我掌控在手心了。】

李渡嘴角勾起，放下手机然后，重新开始组织会议。

重新总结了一下各方的意见之后，李渡最后总结发言。

“虽然计价软件目前客户诉求很明确，但是它的价值依赖于从计划经济就开始执行的国标定额，随着建筑业的转型，这一体系估计支撑不了多久。”

“但是工程项目管理的信息化是大势所趋，不只是华夏，麦肯锡对全球建筑业的分析报告也指出，建筑业的信息化水平只比农业高。”

“所以，我的建议是我们从工程量管控开始，研发工程过程管控的信息化系统。”

“各位觉得怎么样？“

场面平静了半分钟后，许韵雅第一个站出来，支持李渡。

“我同意李总的建议，我们图形算量的成功就是因为比国家政策走前了一步。如今想要和筑联科技这个庞然大物对抗，只有走在时代潮流的前面，才能有更大的机会。”

其他人也陆陆续续的支持李渡的意见。

蔡东杰虽然心中有些疑虑，但是也表态支持了李渡。

“蔡总，选择第二条方案，对咱们销售渠道的要求很高，你回去好好调研一下，看需要多少资源，只要在合理范围内，公司这边肯定会大力支持。”

“好的，李总。”

听到李渡的话，蔡东杰心中的最后一丝疑虑也消散了，只要自己有资源，越困难的事情，干着才有有意搞定封疆大吏后，李渡又看向江天。

“以你的周全程度，两种方案的短期计划你应该已经制定出来了吧。”

接下来江天又讲解了一下他对产品的逐步规划，和业务流程设计。

“按照方案二，我们现在最大的问题就是人才。一方面需要既懂信息化，又懂客户业务的业务架构师；另一个方面，也需要更多、更资深一点的软件开发人员。”

江天苦笑道：“可是这两类人才，我一直在给人资提需求，招聘进展并不理想。”

由于目前同舟还没有专门的人资总监，这一块的总负责还是许韵雅，许韵雅站出来解释道：“我们已经把待遇提的很高了，但是的确招不到江经理需要的人才。”

“那就去魔都！”

李渡沉吟了一下拍板道：“既然我们要把销售团队往筑联科技的地板上开，为什么不把研发中心也一起建过去？这样有什么需求，相应也更加及时。”

这个想法已经在李渡心里埋了很久了，西府虽然拥有十分可观的高等教育资源，但是大学生一毕业基本上就孔雀东南飞了。

在西府的确很难找到行业比较有经验的人才，与其在西府苦苦等到，不如在魔都再建立一个研发中心，方便招聘一些顶尖人才。

至于西府，则可以继续招聘大学生慢慢培养，建立公司的嫡系。

在魔都的员工，如果厌倦了在魔都的漂泊生涯，也可以选择回到西府工作。

挣着魔都的工资，在西府成家立业的难度会小很多，生活也更有幸福感。

江天有些迟疑道：“可是我们又要新建立销售渠道，研发上又投入这么大，公司的资金会不会有风险？”

听到江天的话，在场销售系统的人都笑了。

李渡也笑着说：“江经理，你有多久没有关注我们的销售报表了？”

江天有些尴尬的说：“最近一直忙着在调研筑联科技，有一周多没有关注了。”

“产品经理不止要对产品服务，也要对产值服务啊。你难道不知道产品经理是公司CE0的接班人？”李渡开了个玩笑继续说：“你只需要判断一下，两个研发中心，对团队协作的影响就行了。”“研发团队多地合作，在行业内已经很成熟了，这个倒是没什么关系。”

江天狐疑的看了一遍场下的众人，然后说道：“我下去就去看销售报表，看看大家的底气有多足？”林小雅笑着说：“江经理，你既然没看，我建议你还是把惊喜保留着，等到明天公司集体大会的上，由李总来揭晓吧。”

“好，那我就是拭目以待了。”

江天看着场上的一个个看好戏的神态，也有些嘀咕，上一次看报表的时候，实收也不过六千多万，现在估计也就一亿多。

这点钱李总还有明天给大家发现金激励，又要建销售渠道，又要在魔都建研发中心，真的够吗？魔都一个普通的开发工程师也得三十四万。

资深的专家级别都得上百万了。

既然大家都卖着关子，我倒要看看，明天能带来多大的惊喜。

会议结束后，李渡又单独把刘波叫过来，让他出面去与金城建工交涉。

同舟软件可以与金城建工合作为金城建工二次定制开发算量软件。

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