红顶商人这个身份，像之前红树资本的针对的这些事情，绝对不可能再发生了，李渡不针对他们都算是好的了。。

不止是知深智能这一边，李渡其他的生意，都可以受到庇佑。

当然李渡没有忘记老人走之前说的那句话：“守规矩。”

如果自己不是一直都遵纪守法，可能今天的条件就不会是这样了。

毕竟李渡除了有股份就没有什么价值了，他们完全可以抛开自己，把沈知意这一摊子带走，现在可能看重的就是自己管理能力了。

虽然李渡自觉得自己也没有什么管理能力，无非就是遵守劳动法，然后再就是舍得花钱。

种善因，得善果。

只有自己历来恪守法律，才会有今日老人对自己的善意。

虽然说不上原因，但是他很明显的能感受到，老人对自己是有善意的。

几分钟后，李渡手机上收到一条没有备注，号码奇怪的短信：

【小子，记住我的电话。改天找机会见识见识你的拳有多少壮。】

他用心把号码记在心里，也许未来的规划得变一变了。

李渡和沈知意沟通了一下细节后，召集公司的核心骨干开了个会议。

将公司后面的计划在不涉及机密的情况下做了讲解，主要就是公司的性质会发生变化，简而言之公司后面将一分为二。

一部分做更基础的研究工作，并且与军方的项目人员共同研究，这边主要负责理论相关的研究，对方则负责具体应用。

另一部则将理论研究转化到民用市场，虽然是做民用的，但是也是有一定的保密审查要求的。让李渡没有想到的是，征求大家意见的时候，一窝蜂的都要去做民用应用的公司，对什么编制、荣誉、甚至可能会有的行政级别都不屑一顾。

老陈看出了李渡的疑惑，站出来说道：“大家之所以愿意跟着沈总一起创业，就是不愿意受大公司的约束，现在您让我们去做这种工作，不就等于是让大家坐监狱嘛。西府这个地方本身就不缺军工企业，我们也有很多同学在研究所工作，他们过得什么日子，我们都很清楚。”

其他人也纷纷站出来附和。

“就是，咱们现在每天干的都是自己喜欢做的工作，做出成绩也没有人来抢功，是谁的就是谁的，不会有人说你不干，有的是人干。”

“尤其是李总来了之后，也不用每天加班了，福利待遇也上来了。肉眼可见的未来，只要公司能够融资上市，虽说不能财富自由，那也是吃穿不愁，我们何必要趟这趟浑水呢？”

李渡没有想到，他以为最不会出现问题的人员分配出现了大问题。

核心的原因竞然是现在给员工的待遇太好了，原本他以为吃国家饭的好工作，在员工心里却变得不屑一顾了。

核心原因是李渡有点以己度人了，他代入的是一个普通的大学生的身份，自然觉得体制内的研究所是一份很好的工作，可是眼前这边批人无论是学历还是能力都是业内的佼佼者，在普通人看来高不可攀的工作，在那他们看来，只是一个可有可无的鸡肋而已。

这个会议就这样鼠头蛇尾的结束了，李渡只好先给大家讲了一下保密的要求，然后承诺先把大家关注的自由、待遇的问题落实好了，再重新开会讨论。

他可不敢一股脑的让大家都去做民用项目的公司，在这种事情上玩小聪明，那是找死。

万一国家投入了人力物力，吭哧吭哧没有什么产出，结果转头一看，他李渡在民用市场上赚的盆满钵满，大佬们轻轻吹一口气，落在自己身上就雷霆万钧。

下午，真正和李渡商谈细节的负责人来了。

来人是个约莫四十多岁的中年人，姓陈，大家都叫他陈主任，一身简单的白衬衣，身上没有一丝军旅气，反而有浓重的书卷气。

听到李渡将现在遇到的问题说完后，他笑着说：“早上徐老的话你可能没有听懂，其实上面也意识到了现在这种体制对效率的影响，所以你们公司是我们选定的一个试点单位，公司管理体制全部都是以你们为主，我们对你们的要求就是保密，除必须遵循我们的保密机制外，其余都和之前都没有变化。”“当然。”

陈主任卖了个关子，继续说：“我们也不是完全放养你们，要考核你们的产出的，对你们投入的资源也是根据你们的产出来算的，包括你李渡出去在官方场合的行政级别，也是要看你们的贡献。”李渡想了想说道：“我是不是可以这么理解，我们就等于是一家外包单位，用研究成果向国家换取资源。”

“你也可以这么理解，但是对外可能不能这么说啊，这是军民的新的合作方式。你以后说话也要注意言辞，虽然明面上你没有行政级别，但是在官方场合该给你的行政待遇可是一点都不会少。”“而且还有一个好处，为了保密审查方便，你们老公司是要搬到北边的兵器研究集团的，会专门给你分一栋楼，集团内部的学校、医院你们都是有资格使用的。”

陈主任看向李渡：“怎么样？体制内该有福利待遇都会有，体制外的自由和薪酬你也可以为他们去争取，这样你还有难度吗？”

“感谢领导支持，您放