泛红。
看着龙子豪那仿佛看到金山的表情,李默哪能不知道他在想什么?
“这次招的是流水线工人。”他顿了顿,欣赏着龙子豪脸上那发财了的表情,然后毫不留情地泼了盆冷水:
“你刚刚是不是在想,招一个人还是两百块提成?”
龙子豪下意识地猛点头:“对啊老板!一个两百,招一百个就是……”
“你在想屁吃?”李默毫不客气地打断了他的幻想,笑着骂了一句:
“招流水线工人跟招跑市场的业务员能一样吗?流水线工人数量大,只要挂了招工牌子,挤破头来报名。”
他伸出五根手指,在龙子豪眼前晃了晃:“招一个工人,提成五十块。”
“而且,这钱也不是那么好拿的。”
他加重了语气,补充了一个关键条件:“招进来的人,必须干满两个月,你才能拿到这五十块提成。”
“干不满两个月就跑路的,提成一毛没有!”
李默喜欢用激励制度,底薪买断的是员工的时间,激励则是对员工在规定时间里把事情办好的肯定。
这样更加能够调动积极性。
而龙子豪脸上的兴奋却瞬间垮了一半,精神都蔫了。
从两百到五十,这落差也太大了,而且还有严格要求。
“嫌少?”李默眉毛一挑。
“不会,不会。”龙子豪连忙摇头。
他也知道招工人比业务员要简单多了,光是老板那层面试就筛选了一半多的人。
“具体招工要求,你和赵厂长商量着定,待遇各方面定个制度出来。”
“记住,咱们联盛的工人,待遇可以比市场价稍微高点,但活儿要干好,人也得稳住!”李默最后交代道。
赵志强此时也出声道:“阿豪是吧?我手头有认识的几个劳务中介,到时候介绍给你,招人这块就全权交给你负责了。”
“老板放心!厂长放心!”龙子豪猛地挺直腰板,刚才那股蔫蔫的劲儿瞬间被一种被委以重任的兴奋感取代。
他拍了拍胸脯,发出“砰砰”的响声,声音洪亮地保证道:“招工这块儿,包在我龙子豪身上!绝对不掉链子!”