泛红。

看着龙子豪那仿佛看到金山的表情，李默哪能不知道他在想什么？

“这次招的是流水线工人。”他顿了顿，欣赏着龙子豪脸上那发财了的表情，然后毫不留情地泼了盆冷水：

“你刚刚是不是在想，招一个人还是两百块提成？”

龙子豪下意识地猛点头：“对啊老板！一个两百，招一百个就是……”

“你在想屁吃？”李默毫不客气地打断了他的幻想，笑着骂了一句：

“招流水线工人跟招跑市场的业务员能一样吗？流水线工人数量大，只要挂了招工牌子，挤破头来报名。”

他伸出五根手指，在龙子豪眼前晃了晃：“招一个工人，提成五十块。”

“而且，这钱也不是那么好拿的。”

他加重了语气，补充了一个关键条件：“招进来的人，必须干满两个月，你才能拿到这五十块提成。”

“干不满两个月就跑路的，提成一毛没有！”

李默喜欢用激励制度，底薪买断的是员工的时间，激励则是对员工在规定时间里把事情办好的肯定。

这样更加能够调动积极性。

而龙子豪脸上的兴奋却瞬间垮了一半，精神都蔫了。

从两百到五十，这落差也太大了，而且还有严格要求。

“嫌少？”李默眉毛一挑。

“不会，不会。”龙子豪连忙摇头。

他也知道招工人比业务员要简单多了，光是老板那层面试就筛选了一半多的人。

“具体招工要求，你和赵厂长商量着定，待遇各方面定个制度出来。”

“记住，咱们联盛的工人，待遇可以比市场价稍微高点，但活儿要干好，人也得稳住！”李默最后交代道。

赵志强此时也出声道：“阿豪是吧？我手头有认识的几个劳务中介，到时候介绍给你，招人这块就全权交给你负责了。”

“老板放心！厂长放心！”龙子豪猛地挺直腰板，刚才那股蔫蔫的劲儿瞬间被一种被委以重任的兴奋感取代。

他拍了拍胸脯，发出“砰砰”的响声，声音洪亮地保证道：“招工这块儿，包在我龙子豪身上！绝对不掉链子！”