第112章 垄断原材料行业——98.5%(1 / 5)

“少爷!”

“已经和阿伦厂长完成了药厂手续的转移!”

“神庙的所有权已经转给了阿伦家族,帕特尔大主祭还因为您的关系,见了一面阿伦厂长的爷爷!”“兰伯西孟买制药厂,也已经改名为了平等药厂!”

“另外研究所的名字,也改为了平等医药研究所!”

“目前我们掌握了药厂87%的股份!”

翌日,

一大早,

正在吃早饭的吉安,就见到妮可,并听到了妮可快速的报告。

有阿南局长和帕特尔大主祭帮忙打招呼,

一晚上的时间,药厂和神庙的所有权就已经完成了移转和交换。

此刻,

吉安的名下已经掌握了药厂87%的股份。

而且,

药厂和研究所的名字,也已经变更为了“平等”系,融入了吉安已有的事业中。

“剩下的13%呢?”

吉安闻言提问道。

对药厂有大安排的他,当然想要完成100%的药厂所有权控制了。

虽然87%的股份已经在药厂里可以一言九鼎了。

但是,

对于他来说,这还是不够!

已经对药厂接下来的发展,有了大想法、大安排,他可不想别人用手里的股份蹭他的收益。利润和收益是一方面。

更重要的是,他也不想听有所谓的股东,在他的安排里嗨吧嗨的乱说话。甚至他也不想别人知道他关于药厂的某些安排和动作。

他想要把药厂剩下13%的股份,也全部买下来,完成百分百的控股!

“少爷,剩下的13%的股份,都在孟买本地人的手里!”

“其中四成在婆罗门祭祀手里,三成在公务员、议员和警察体系手里,还有三成在黑帮手里!”早已调查清楚股份组成的妮可,快速的报告。

觉得自家占了大便宜的阿伦厂长,在妮可询问药厂其他股份所有人时,表现的是知无不言。阿伦厂长把套了好几层的,隐藏在后面的股份所有人,直接就告诉给了妮可。

没有一丝的隐瞒和耍心眼。

“行!”

“收回来!”

“越快越好的收回来!”

“你带人先去联系,有问题再找我!”

吉安即刻安排。

既然已经知道了目标股份的持有者,那当然是沟通购买了。

现在账上刚好有几千万美元的现金,而且先前那些人送给自己的礼物也正在快速售卖,剩下的13%的股份,他直接用现金收购回来没问题的。

这些钱他是有的!

“好的少爷!”

妮可快速点头。

这种几十亿卢比的资产收购案,妮可作为专业财务人员,干的非常有成就感。

吉安怎么安排,她就怎么做。

“少爷!”

“你今天要到药厂去见一见药厂的高层,并且开个全员大会吗?”

“目前药厂老大更换的消息,在药厂已经传开了!”

顿了两秒后,妮可又问。

药厂既然已经收购到手了,那作为新老板,尽快的见一见自己的新手下,稳定一下人心,给绝对会因为换老板而慌乱的这些人吃个定心丸,是有必要的。

“士气咋样?”

“我们平等体系的理念给那些人说过了没?”

吉安没有回答去不去开员工大会,他转头询问药厂士气。

“少爷,药厂的总员工数,不算研究所,总共有2189人!”

“员工中吠舍种姓的最多,占比41%;人数排名第二的是首陀罗,大概占总人数的28%;然后还有10%的达特利;剩下的就都是婆罗门和刹帝利了!”

“10%的达特利种姓的员工,从事的是打扫卫生、搬运库房、爬高下低等类型的体力工作…”妮可缓缓报告。

“好!”

听到妮可的报告,吉安都没有再问,就已经知道了药厂的员工对平等系全员平等、不看种姓的企业文化和理念,并没有全部接受。

不像药店和医院都是从新建立的,所有的制度都是在组建时确定好的,相关的人员对制度的接受和认可度都超级高。

平等药厂毕竞还是直接收购过来的,相关的“平等对待所有种姓”的理念,认可度并没有那么高。这样的情况,吉安也是理解的。

不可能一下子就转变过来的。

“少爷,要暂缓执行我们种姓平等的理念吗?”

看到吉安说话,妮可又问。

平等药厂是在进行正常生产的良好工厂,为了不影响生产,作为新老板吉安还有一个选择一一那就是暂缓在新厂实行平等理念。

先稳定人心为上。

“不暂缓!”

“直接公布我们的要求!”

吉安闻言摇了摇头。

这种理念,就是要最开始就立马执行,越往后拖会越难执行。

这种艰巨的事情,就跟土改一样,只有在最开始的时候,把难啃的骨头给啃下来,才有成功的可能。不然,

越往后,就会有越多的掣肘,就会越难办。

已经