有了平等药店和平等医院，相关的理念在这两个单位已经完全的推广，而且效果完全没问题。吉安不可能为了新收入的平等药厂，而改变他的平等理念。

不然，

三个单位不契合，陷入内斗，反而可能内耗大量的能量。

他名下所有的单位，必须全部的贯彻同一个理念。

平等药厂是这样的，

未来任何被他收购，只要加入他名下的单位，也都将是这样。

“好的少爷！”

“那我加大人力招聘！”

“我们平等医院和平等药店的名头已经打出去了，很多人等着入职呢。”

“而且首陀罗和达特利的基数很高，不愁招不到人！”

妮可抿嘴点头。

她暂缓执行平等理念的建议，是趋于保守的。

但既然少爷选择不保守，那她这边的困难度也并不大。

不同意你就走人，我直接招聘新人就好。

“行！”

“那我就先不去药厂了！”

“等药厂离职的人都离开完，新的人员完成招聘和入厂后，我再给他们开全员大会！”

吉安点点头，打算最近先在药厂不出现。

等人员齐全后他再出现和员工们正事见面。

该离职的人没有离职，队伍还没有完成净化，他过早出现没有意义。

“好的少爷，那药厂的所有制度，我都安排维持原样！”

“但在企业文化中，加上种姓平等的条款！”

妮可点头回答。

“行！”

“这几天辛苦你了！”

“我让阿尔卡、维韦克、伊莎妮他们协助你！”

吉安拍了拍妮可的肩膀。

妮可又要售卖之前别人送的礼物、又要购买别墅、又要做财务统计工作、又要招聘员工、又要整合平等药厂。

虽然有团队帮忙，但事情还是超级的多！

“不辛苦少爷，我可以的！”

工作满满，能全力发挥自己所学的知识，妮可开心着呢。

她不觉得累。

她也不觉得工作多！

“好，研究所那边你不用管了，我让伊莎妮她们直接处理！”

吉安又说一句。

这次药厂顺利置换到手。

除过生产车间外，还有一个拥有设备和研发人员的药品研究所。

这个研究所，他已经安排伊莎妮医生带着平等医院的硕士、博士进场交接了。

研究所里的研究员，全员种姓都是婆罗门，他觉得这些人甚至有可能，因为平等理念而全员离职。对此，

他也毫不担心。

反正我自己有人，有设备，你们离职就离职。

伟哥的具体化学配方已经仿制了出来，他也没有急需尽快研究出来的药品开发项目。

所以，

研究所慢慢整合，他不急的！

但总体的标准依然是一样的一一必须贯彻平等体系的理念，平等的对待任何种姓的人。

之前吉安这样做，

一方面是为了维持人设，一方面也是为了获取利益。

此刻手底下的企业、人员，而且他的社交圈，都熟悉和认可了他的这个理念。

就算不用维持人设和获取利益了，但为了团队的一致性，他依然要这么做。

不然，

先前建立的团队和社交圈，可能都会浑然崩塌，人员也会离心离德。

“好的少爷！”

报告完了自己要报告的事情，看到少爷没有其他安排，妮可很快告辞…

哗~

妮可离开，

吉安吃完早饭后，给维韦克打过去了电话。

既然平等药厂因为新的理念要执行，有可能人员离职对产能造成影响。

那相应的仿制药出口事情，也要调整一下了。

虽然平等药厂先前在阿伦厂长的带领下，已经积攒了价值10个亿的仿制药，这些药足够应付张一斗那边一个月的需求。

但这一波张一斗的进货额是30亿卢比。

既然平等药厂的产能可能出问题，那提前让维韦克知道，并做出应对预案是必要的。

孟买还有四大药厂，所以平等药厂就算产能有问题，仿制药生意倒是完全不影响。

先继续做二道贩子。

等平等药厂顺利完成整合后，再用自己的药厂进行新的计划。

“原材料……”

给维韦克打过去了，让给其他四大药厂多下一点订单，防患于未然的电话后。

吉安结束通话，陷入了沉思…

他自信收购药厂的另一个原因，是因为他还有一个大杀招。

这个大杀招，全印度，甚至全世界目前只有他是掌握的。

这个杀招就是，他知道一个超低价的，仿制药原材料的供应商。

准确点说，是供应地！

而这个供应地，就是东边的一一大夏。

在2025年的时候，印度是全球最大的药品出口国。

但同时，印度药品生产所需的80%的原材料，都是来自大夏的。

尤其是化学类的原材料，大