佩林卡对李锐也很满意，李锐打球很努力，用表现引发全球对他的关注，然后场外暂时不会乱惹私生活上的麻烦。

在两人沟通上，佩林卡也能够感受到李锐的成熟，当两人意见不同的时候，李锐会做出决断并表示一力承担做成决策的责任，而不是让他来背锅。

除了对自己实力很自信，所有代言都坚持要短约之外，对于雇主来说，李锐没有什么好挑剔的了。佩林卡只希望这样的大资源雇主多来几个。

佩林卡还听说中国今年有一个大前锋不错，可能参加选秀，找时间拜托李锐去打听打听。

下午4点，在佩林卡的陪伴下，李锐来到湖人总经理米奇-库普切克的办公室。

今年已经52岁的库普切克头发都白了，眼神很锐利。

李锐结合未来，知道这家伙的履历有多牛。

2000年接任湖人总经理后，库普切克主导多笔震撼交易，湖人F4的组建，然后选秀签选中拜纳姆，紧接着2008年用夸梅·布朗等人从灰熊换来保罗·加索尔，直接推动湖人2009、2010年两连冠。2007年交易得到阿里扎，2009年签下阿泰斯特均为夺冠拼图。

此外，他还完成奥尼尔换奥多姆、霍华德+纳什加盟等重磅操作，任期内率湖人$5夺总冠军，被誉为“NBA最出色的总经理”

在巴斯家族内部权力斗争中，他始终保持着清醒跟冷静。

“嘿，瞧瞧，谁来了。”

“原来是名震全球的“李疯狂””库普切克一见面就给了李锐一个热情拥抱：“李，这段时间你做的太棒了，无论是菲尔还是B0SS，他们总是在我耳边提起你，洛杉矶的球迷为你感党到骄傲，他们爱死你了。”这是第一次跟李锐签约的时候完全见识不到的热情，仿佛他跟自己关系很好一样，李锐不得不佩服这个老狐狸的情商：“米奇，我也爱湖人，爱这里的球迷。”

李锐一点儿不嫌弃肉麻。

随后库普切克再跟佩林卡点头示意。

简单的寒暄之后，米奇-库普切克从自己办公桌前的抽屉拿出了两份打印好的合同递给佩林卡跟李锐。显然，这是早就准备好的了。

在随着李锐表现越来越出色，湖人管理层早就他的合同进行过讨论。

原来他们为节省成本跟李锐签订的1年非保障合同对湖人非常不利。

李锐的爆发跟引起的震撼出乎了管理层的意料，毕竟谁也想不到一个次轮末尾新秀会火爆成这样。如果他们不拿出诚意，毫无疑问会被媒体抓住口实，竞争对手也会有机会挖李锐。

“李，四年350万美金，前两年全额保障，第三年开始是球队选项，如果没有什么非常特殊的情况，球队就会执行后面的合同，这个我可以跟你保证。”库普切克尽可能用简单的话对合同进行总结：“我们也会将你这赛季的非保障性合同转为全额保障，我们给了规则之下最大的续约合同。”

李锐的续约其实有些特别。

因为他既没有达到伯德权（效力3年可以有机会顶薪），也没有早鸟权（效力2年，175%前薪或联盟平均工资（取高）的要求。

他如果续约的话，那湖人只能提供按照“非伯德特例”的规则来续约。

“非伯德特例”提供的薪资通常为上一份合同薪资的 120%或底薪的120%，取较高者，最多签4年，每年递增5%。

这里湖人取的1年球龄底薪120%为起薪，然后每年5%递增，起薪81万，合计差不多就是4年350万。看完合同之后，李锐跟佩林卡对视一眼。

两人来之前就有共识，显然，这不是两人想要的。

“咳、咳，米奇，我们都是老朋友了，我不跟你绕圈子。”佩林卡果断点出问题：“我想你是搞错了，这样的薪资可没有任何吸引力，这样我们还不如夏天等其他球队的报价，他们至少会提供一份中产合同过来。”

4年350万？

均薪不到90万一年，还后两年球队选项？

这怕不是搞笑吧？

想屁吃呢！

下赛季的中产特例一年就500多万了！

佩林卡自然知道薪资规则，但听到这个数字相当不爽。

库普切克还是那么自以为是，当别人傻子。

“罗伯，我知道李的价值完全不低于前三顺位。”库普切克认真道：“这样，你希望得到什么样的合同？说说看，我会尽最大努力满足，但你也知道联盟规则的限制，有些东西我很无奈，就像我想给李1000万一年，但规则不允许啊，或者说我们等到明年夏天再来匹配别队合同也可以。”

库普切克很清楚李锐的价值，绝对不是这份合同体现的，只是谈判嘛，总归不是直接亮出底线，就算是明年匹配合同，也需要先大致知道李锐目前的想法，接下来的运作才不会被动。

“不是说我希望得到什么样的合同，而是看你最多能提供什么诚意。”佩林卡也不说出自己条件，就是先拉扯。

“你不说我怎么知道你想要什么啊？”

“你先说你的权限提供了最大什么让步？别我提出来了你又说要开会跟吉姆